ERP系统的特点：弹性，采用模块化的设计方式，使系统本身可因应企业需要新增模块来支持并整合，提升企业的应变能力。数据储存，将原先分散企业各角落的数据整合起来，使数据得以一致性，并提升其精确性。便利性，在整合的环境下，企业内部所产生的信息透过系统将可在企业任一地方取得与应用。管理绩效，ERP系统将使部分间横向的联系有效且紧密，使得管理绩效提升。互动关系，山东常用的企业资源计划系统功能有哪些，透过ERP系统配合使企业与原物料供货商之间紧密结合，增加其市场变动的能力，山东常用的企业资源计划系统功能有哪些。而CRM客户关系管理系统则使企业充分掌握市场需要取向的动脉，两者皆有助于促进企业与上下游的互动发展关系，山东常用的企业资源计划系统功能有哪些。ERP系统的财务管理：物流管理，分销管理，确定合理的定货量、的供应商和保持的安全储备。山东常用的企业资源计划系统功能有哪些
ERP系统的财务管理：能力需求计划，它是在得出初步的物料需求计划之后，将所有工作中心的总工作负荷，在与工作中心的能力平衡后产生的详细工作计划，用以确定生成的物料需求计划是否是企业生产能力上可行的需求计划。能力需求计划是一种短期的、当前实际应用的计划。车间控制，这是随时间变化的动态作业计划，是将作业排序，再进行作业分配到具体各个车间、作业管理、作业监控。制造标准，在编制计划中需要许多生产基本信息，这些基本信息就是制造标准，包括零件、产品结构、工序和工作中心，都用的代码在计算机中识别。重庆小企业资源计划系统管理ERP系统将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。
ERP系统：人力资源，以往的ERP系统基本上都是以生产制造及销售过程（供应链）为中心的。因此，长期以来一直把与制造资源有关的资源作为企业的资源来进行管理。企业内部的人力资源，开始越来越受到企业的关注，被视为企业的资源之本。在这种情况下，人力资源管理，作为一个的模块，被加入到了ERP的系统中来，和ERP中的财务、生产系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统。它与传统方式下的人事管理有着根本的不同。人力资源规划辅助决策，对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，并辅之以图形的直观评估，辅助管理者做出终决策。
ERP系统的产品与服务：会计核算：总账模块，它的功能是处理记账凭证输入、登记，输出日记账、一般明细账及总分类账，编制主要会计报表。它是整个会计核算的，应收帐、应付帐、固定资产核算、现金管理、工资核算、多币制等各模块都以其为中心来互相信息传递。应收账模块，是指企业应收的由于商品赊欠而产生的正常客户欠款账。它包括发票管理、客户管理、付款管理、账龄分析等功能。它和客户订单、发票处理业务相联系，同时将各项事件自动生成记账凭证，导入总账。应付账模块，会计里的应付帐是企业应付购货款等帐，它包括了发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等。它能够和采购模块、库存模块完全集成以替代过去繁琐的手工操作。ERP 支持 MRP 与 JIT 混合管理模式，也支持多种生产方式的管理模式。
企业并购和品牌影响力是 ERP 行业壁垒的形成的重要因素。ERP 巨头们凭借其强大的资金实力，通过企业并购实现自身的规模升级，从而形成较高的市场壁垒。在 ERP 市场，并购已经成为提高企业规模和市场份额以及加快企业实现产业转型、促进企业进一步做大做强的必由之路。市场上的中小企业，面对行业巨头强大的资金实力和研发实力，很难与之进行竞争，面临着生存的难题。所以，ERP 市场上通过企业并购形成的大巨头直接提高了 ERP 行业的进入门槛。2009 年是 ERP 本土厂商与国际品牌竞争十分激烈的一年，这一年国内 ERP 市场上掀起了一股狂热的并购风潮，用友、金蝶等大企业不断加速对 ERP 行业的中小软件企业进行并购，至今，我国 ERP 市场上已经完成了多次企业并购。ERP 系统：更多地强调财务管理，具有较完善的企业财务管理体系。山东常用的企业资源计划系统功能有哪些
ERP系统实现了对整个企业供应链的管理，适应了企业在知识经济时代市场竞争的需要。山东常用的企业资源计划系统功能有哪些
ERP 的优点主要体现在以下方面：缩短周转的时间；物流与资金流的集成；加强物料和生产计划；模拟不同市场状况对生产计划、能力需求计划、物料采购计划和储运等工作的影响；增强企业对经营环境改变的快速反应能力；实现管理层对信息的实时和在线查询；为企业决策提供更加准确、及时的财务报告；及时提供各种管理报告、分析数据；系统本身具有严格的内部控制功能。中国企业实施 ERP 系统仍存在一些问题，主要表现为大量的外来词汇设置了较高的 ERP 心理门槛。围绕 ERP 系统了 BPR、JIT、CIMS、虚拟企业、协同商务等庞大的新名词和外文词汇，为广大的企业管理人员设立了心理门槛，对于 ERP 实施过程的把握显得非常难。山东常用的企业资源计划系统功能有哪些
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