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江苏企业缴纳社保代理 上海汇礼财务咨询供应

上传时间:2021-11-24 浏览次数:
文章摘要:社保代理行业现状:法律依据《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代

社保代理行业现状:法律依据《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事,江苏企业缴纳社保代理,江苏企业缴纳社保代理,江苏企业缴纳社保代理、社会保险等劳动保障事务的行为”。社保代理的处罚与监管属于空白地带根据目前了解的情况,劳动仲裁不处理社会保险费缴交争议,也不完全依据缴交主体确认劳动关系主体。市场上的社保代理公司到底起到怎样的作用?江苏企业缴纳社保代理

社保代理的两种模式:1.小库代理是指人力资源公司受客户委托,以客户单位的投保账户进行投保,人力资源公司属于跑腿的角色,负责用客户系统、账户进行投保及理赔报销等事务性工作。2、大库代理指人力资源公司受客户委托,以人力资源服务公司的社保账户进行投保,人力资源公司把A\B\C客户的员工投保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行投保,主要负责投保及理赔报销等事务性工作。社保代理行业现状1、轻装上阵 与税务、工商代理等不同,社会保险代理从一出生便避开了与社保机构的血缘关系,而是**于该机构之外的中介公司,运用纯粹市场化的模式运作。别人需要服务,公司就提供上门服务;需要什么类型的服务,公司就提供什么类型的服务。“做健康‘婴儿’,不做‘怪胎’,不留下‘裙带关系’的名声,这样一开始就是轻装上阵。”江苏企业缴纳社保代理代缴社保与公司缴费有何区别?

简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、**在北京人人社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;

社保代理服务内容:1、开户:帮助企业在社保中心开设企业的社保账户,并且帮助企业获得社会保险登记证;2、缴费基数确定:根据当地社保政策,结合企业和企业员工的实际情况,帮助企业计算并确定员工的社保缴费基数;3、增员减员:根据企业员工调整情况,为企业及时办理社保账户增员、减员手续,确保企业员工社保的正常及正确缴费;4、缴费明细:为企业及时出具企业员工社保缴费明细报表,以便企业准确掌握社保缴纳情况,对社保费用进行对账核查;5、报销申领:协助员工办理社保待遇报销,还有各项社保待遇的申领工作。别把社保挂在“朋友公司”,我们还能好好做朋友。

企业社保代缴怎么收费?一般来说选择第三方社保代缴公司都是有着降低人力成本的想法,所以也会更加关注社保代缴的费用,那么一般来说代缴社保是怎么收费的呢?企业代缴社保可以分为两种方式,一种是社保托管,一种是社保**,分别对应了企业是否在当地有注册公司及社保账户的现象,所以需要根据公司自身的情况来选择具体的社保缴纳方式。一般来说社保代缴的收费模式为企业+个人所需缴纳社保的金额以及服务费两块构成,而企业和个人所需缴纳的社保费用由企业自身而定,企业服务费一般为100-300不等,这里要根据代缴公司的价格而定。离职了想继续缴纳社保可以找代理吗?上海社保代理公司的费用标准

个人缴纳社保太吃亏?代缴又违法?江苏企业缴纳社保代理

社保代理公司为企业减轻负担1、使企业的人力资源部门专注于**工作,避免重复工作,有效提高工作效率和管理水平。2、可以使企业的操作更加规范,避免对员工薪资管理的随意性,促进企业进行规范的公正的管理。3、可以节省出企业办理员工缴纳社保的时间,可以有更多的时间去学习新技术,从而提高效率。4、简化了缴纳社保的流程,避免浪费企业的人力物力,提高了员工的满意度。5、可以使企业不用被这些琐事所干扰,引导企业专心经营**目标,提高**竞争力,同时也可以降低企业的成本。江苏企业缴纳社保代理

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