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江苏联合利华验厂培训 来电咨询 上海本博企业管理供应

上传时间:2022-01-30 浏览次数:
文章摘要:SCAN验厂是结合了C-TPAT反恐标准的供应商和工厂安全所在地的实际情况,由英国皇家公司BSI英标公司撰写的一个反恐审计标准;根据不同安全系数的国家区域,结合美国C-TPAT,而又完全异于C-TPAT、GSV、SCS审核标准,搭

SCAN验厂是结合了C-TPAT反恐标准的供应商和工厂安全所在地的实际情况,由英国皇家公司BSI英标公司撰写的一个反恐审计标准;根据不同安全系数的国家区域,结合美国C-TPAT,而又完全异于C-TPAT、GSV、SCS审核标准,搭建的一个审计共享平台,建立完善合理的反恐审核打分系统,SCAN有助于提高审核的一致性,降低审核成本,降低审核频率,江苏联合利华验厂培训,同时成立SCAN合规审核协会。 SCAN验厂是反恐验厂的一种,英文全称Supplier Compliance Audit Network,江苏联合利华验厂培训,江苏联合利华验厂培训,中文:供应商合规审核。目标是减少供应链安全审核,让进口商可以共享审核报告信息。验厂以信息共享的方式共享给不一样的顾客。江苏联合利华验厂培训

验厂稽核基础知识讲解 1、验厂稽核的定义: 验厂稽核是一项系统化及单独性的查验,决定各项品质活动与相关的成果是否与预先筹划者相符合,以及这些筹划事项是否有效地付诸实施,且适合于达成目标。 2、验厂稽核的目的: 稽核的主要目的是在于确认 管理体系是否符合质量体系标准的要求(符合性) 所有的管理规定、办法、作业指导书是否被遵守执行(有效性) 执行的效果是否达到预定的目标(适宜性) 总之,稽核只是系统运作上做为改善的一种工具,并提升系统执行的有效性。 3、验厂稽核的种类: 甲方稽核:(Firstpartyaudit,者稽核),由公司对其自己部门所做的内部稽核。 乙方稽核:(Secondpartyaudit,第二者稽核),由买方直接对卖方所做的稽核。 丙方稽核:(Thirdpartyaudit,第三者稽核),由第三方组织(如各认证机构),表示未来客户对供应商之机构所做的稽核。江苏LOWES验厂检测没有正规注册的工厂是不是肯定无法满足验厂要求的?

BSCI验厂是指BSCI即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。BSCI验厂主要优点有:1.履行客人的要求。2.改善与员工的关系。3.提升工厂的形象及地位。4.提高生产力从而提升利润。5.BSCI验厂指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统。6.较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。7.一个认证应付不同的客人,减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。8.在经济上支持供应商落实改善社会标准,鼓励国家采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中,为长期的发展奠定坚实的基础。

验厂检验清单: 1. 工资计算系统;2. 工伤保险花名册;3. 未成年工健康检查表;;4. 未成年工登记批准;;5.员工社会背景调查;6.当地国家较低工资标准;7.综合计时批文;8.公司组织架构图;9.建设工程验收消防备案表(所有的建筑);10.工会组织架构图(如果有,没有可以不用提供);11.生产工艺流程;12.招聘程序;13.工资表(过去十二个月);14.人事花名册及员工个人档案;15.劳动合同;16.社会保险收据、花名册及合格证明文件等;17.工商营业执照;18.消防检查报告或合格证明文件;19.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等;20.环保证明文件;21.厂规或员工手册;22.国家有关当地较低工资规定文件;23.设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等);24.特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等);25.当地劳动局关于延长加班之批文;26.未成年工体检及劳动局登记记录;27.厂房平面图;28.其它文件(视乎审核情况所需)。通过BSCI一个认证可以应付不同的客人。

验厂咨询师应具备的素质:高度重视。态度决定一切,验厂咨询师要从上到下必须高度重视,全力以赴。一旦接受客户的验厂审核要求,必须全力配合。跨部门团队合作必不可少。抱着无所谓的态度,很少能收获到好的结果;对待客户或者第三方的审核员,必须要不卑不亢,相互尊重。你尊重他们,他们也会尊重你们,外贸验厂通过的可能性就越大。主观性的判断是难以避免的;注意现场。要求有随机应变的能力,对于审核员提出的问题和质疑验厂咨询师要快速作答,良好的现场形象会给审核员和客户留下深刻的第1印象,同等条件下会提高外贸验厂的通过率。验厂的人身权利检验主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人等。常州H&M验厂公司

验厂的类型不同需要提供的资料也不同。江苏联合利华验厂培训

客户验厂重点内容:工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一整天,每周工作不可以超过60个小时。劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看较近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。江苏联合利华验厂培训

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