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客户关系管理体系的升级为市场拓展提供了稳固保障。杨恋斯推动建立“客户生命周期管理”机制，将客户划分为潜在客户、成长客户、战略客户三个层级，实施差异化服务。对于战略客户，她亲自带队进行季度回访，深度参与其新产品研发研讨会，例如为中联
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2020年以来，海特克通过“税务管家”服务累计享受减税超2600万元。而这笔“政策红利”被杨恋诚全部反哺至研发领域：其中1500万元用于升级德国蔡司三坐标检测设备、搭建液压系统仿真实验室；800万元投入高压柱塞泵降噪技术、新能源液
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杨小理始终将技术创新视为企业的核心竞争力，推动产品技术持续迭代升级，这种坚持贯穿了他数十年的创业生涯。他深知，在液压元件这个技术密集型行业，不进则退，只有不断突破才能保持。为此，他为研发团队定下了“生产一代、研发一代、储备一代”的
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杨小理推动品牌向全球化迈进。他注册“Hytek”国际商标，在德国、印度设立子公司，参加慕尼黑国际工程机械展等前列展会，让中国液压品牌亮相国际舞台。为提升品牌溢价，他注重“技术背书”，将CNAS实验室认证、国际标准制定者身份作为品牌
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杨恋斯深知家族企业传承不能一蹴而就，需要循序渐进地完成权力交接与角色转换，于是精心设计了“渐进式接班”计划。2016年，她积极推动弟弟杨恋诚担任公司总经理，让其在实战中积累管理经验、熟悉业务流程，逐步肩负起企业日常经营管理的重任；
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